Empleadores

El Servicio Público de Empleo es una iniciativa del Gobierno Nacional que funciona desde el 1° de mayo de 2013 y es creado por la Ley 1636 de 2013 y el Decreto 2852 de 2013, cuya función esencial es lograr la mejor organización del mercado de trabajo facilitando el encuentro entre oferta y demanda laboral, ayudando a los trabajadores a encontrar un empleo adecuado a su perfil y a los empleadores del país a contratar trabajadores apropiados a sus necesidades.

Para facilitar y apoyar a los empresarios y empleadores del país en la búsqueda acertada de perfiles para sus vacantes que contribuye al aumento de la productividad - competitividad y la consecución de sus trabajadores en un menor tiempo y sin costo alguno, el Ministerio del Trabajo expidió la resolución 2605 del 25 de junio de 2014, que establece que “Todos los empleadores están obligados a registrar sus vacantes a partir del 1° de julio del 2014 en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo a través de cualquier Prestador Autorizado”.

En virtud de esta disposición legal, el Servicio Público de Empleo a través de los diferentes Prestadores de Servicio Autorizados, le brinda a los empleadores servicios de orientación, preselección y remisión del talento humano que necesita su empresa, así como:
-Atención personalizada para acceder a los servicios del Servicio Público de Empleo.

  • Registro del empleador a la plataforma con el fin de acceder a los servicios del SPE
  • Orientación para una mejor definición de necesidades de Personal y posterior publicación de sus vacantes
  • Preselección de los candidatos idóneos, lo que permite la reducción de costos y tiempos de contratación para el empleador
  • Asesoría en otros temas relacionados con la gestión del talento humano

Para registrar su empresa y su vacante y así tener una  búsqueda exitosa y encontrar los perfiles adecuados a sus necesidades lo invitamos a registrarse dando clic en el siguiente botón:


Tenga presente que la obligación de registrar sus vacantes, no interfiere en su autonomía en la selección de talento humano para su empresa, pero sí le permitirá contar con varias opciones al tener diversidad de ofertas disponibles en el Servicio Público de Empleo.

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