Con el objetivo de afianzar las competencias del sector empresarial a través de la academia, buscando fortalecer y aumentar las empresas incluyentes en el departamento, la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfamiliar Risaralda inició los ciclos gratuitos de Formación Empresarial en Inclusión Laboral. En el año se desarrollarán 4 ciclos diferentes, orientados por la Administradora de Empresas y Especialista en Cooperación Internacional y Gerencia Social, Mónica Ríos Marín, quien cuenta con una experiencia de más de 8 años en la construcción del Modelo de Inclusión Laboral de personas con discapacidad en Colombia, así mismo, estos espacios serán enriquecidos con el conocimiento y aplicabilidad que la Agencia de Empleo ha desarrollado a través de los últimos años, fomentando los modelos de inclusión y el cierre de brechas en las empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar.
El pasado 18 de marzo se dio apertura con el primer ciclo “UN MUNDO DE OPORTUNIDADES LLAMADO INCLUSIÓN” el cual tuvo una duración de 3 horas y contó con un despliegue de temas como: Transformación de imaginarios, Terminología de la discapacidad y Referentes nacionales e internacionales de la discapacidad, donde participaron 31 personas, entre ellas representantes de 23 empresas registradas, psicólogas de la Agencia de Empleo y docentes de la Fundación Universitaria Comfamiliar.
El segundo ciclo se llevará a cabo el 20 de mayo y el tema central será BENEFICIOS DE LA INCLUSIÓN (Tributarios y administrativos), desde ya se extiende la invitación a las empresas registradas en la Agencia de Empleo para que hagan parte de este espacio de formación, el cual tendrá certificación académica otorgada por la Fundación Universitaria Comfamiliar.
Informes:
Alejandra Aranzazu, Dinamizadora Inclusión Laboral Agencia de Empleo Comfamiliar. Correo electrónico: maranzazu@comfamiliar.com
