En alianza estratégica entre los procesos Crece Empresarial y el Parque Consotá, se llevó a cabo en las instalaciones del par que la primera actividad experiencial con empresarios nuevos afiliados a la Caja de compensación.
El evento contó con 28 representantes de diferentes empresas risaraldenses, quienes fueron convocados a participar de una tarde en la que se ofertaron varios de los servicios recreativos del lugar.
El objetivo principal de este encuentro, fue el de presentar a los nuevos empresarios todos los atractivos del Parque Consotá, como recinto para desarrollar eventos, actividades de bienestar o establecer encuentros con sus colaboradores a nivel interno de cada empresa, resaltando además muchos de los beneficios a los que tendrán derecho al ser afiliados a Comfamiliar Risaralda.
Dentro de la programación de dicha jornada, se realizó un recorrido previo en la chiva, con el fin de ofertar los escenarios con los que cuenta esta locación como los auditorios, alojamiento en las diferentes cabañas Caracolillo y Consotá, así como el hotel Chapola; otros de los atractivos evidenciados fueron las canchas de fútbol y tenis, tenis de mesa, la Bolera, Sendero de la Memoria Indígena, la oferta gastronómica en restaurantes, piscinas y zona húmeda, Liceo Bilingüe Educa, Réplica de Pereira Antigua, Café Consotá, la Granja de Noé, entre otros de los lugares que caracterizan las más de 43 hectáreas de su extensión.
Para finalizar la jornada, se contó con la experiencia de una cata de frutas exóticas, la cuál consistió en una mezcla de sabores y colores que los asistentes disfrutaron entre anécdotas compartidas por los empresarios mismos y la buena acogida de esta tarde experiencial.
Sobre estas actividades la líder de Crece Empresarial Márylin Ruíz manifestó: “Para nuestra institución y a nombre de los procesos encargados del relacionamiento tanto Corporativo, con Proveedores y Gestión Empresarial; es un gusto poder contar con espacios en los que otorguemos la posibilidad de estrechar lazos entre la caja de compensación y los líderes de gestión humana o representantes legales de las empresas emergentes en el departamento, quienes a su vez nos apoyarán en el uno a uno con sus colaboradores para conocer más sobre la gestión y oferta que tiene Comfamiliar Risaralda para su bienestar y desarrollo, no solo desde el ámbito laboral sino personal y familiar”, puntualizó la líder del proceso.
